Payroll & HR administration officer

in Gent

;

Welkom bij North Sea Port, de meest veelzijdige haven van Europa. Een haven die altijd in beweging is. We dragen actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze regio, en de veiligheid binnen ons havengebied - en we doen dat met de blik vooruit. Hoe we dat doen? Door grenzen te verleggen.

https://www.northseaport.com/jobs

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Payroll & HR administration officer!

Als expert in payroll en HR-administratie ben je het eerste aanspreekpunt voor onze collega #grensverleggers, ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van het maandelijkse payrollproces en sta je in voor een kwalitatief beheer van de personeelsdossiers. Samen met de coördinator en de andere HR-collega’s geef je mee vorm aan ons HR-beleid en draag je elke dag bij aan een positieve employee experience.  

Samen zijn we met ongeveer 250 medewerkers. Jouw focus ligt op de 150 medewerkers van North Sea Port Flanders, waarvan de meeste medewerkers contractueel aangesteld zijn.   

Wat ga je doen? 

Correcte en tijdige uitvoering van de maandelijkse payroll in samenwerking met het extern sociaal secretariaat. Je bent zowel voor de voorbereiding als de postpayroll (inclusief aangiftes) verantwoordelijk.  

Kwalitatief beheer van personeelsdossiers, zoals onder meer on- en offboarding van medewerkers, aan- en afwezigheden, specifieke loopbaanincidenten, personeelsgebonden verzekeringen, arbeidsongevallen… 

  • Adequaat en consistent (digitaal) beheer van de personeelsgegevens, actualiseren van data en de dossiers 

  • Controleren op afwijkingen of onzorgvuldigheden 

  • Administratieve procedures inherent aan wijzigingen of specifieke incidenten opvolgen en kwalitatief afhandelen (aansluitingen, aanvragen, meldingen, etc...)  

  • Opmaak en verwerking van vereiste documenten, attesten, rapportages… voor medewerkers en/of externe instanties en partners 

  • Archivering  

Informatie- en adviesfunctie (aanspreekpunt) inzake payroll en sociale wetgeving voor onze medewerkers 

  • Service- en mensgericht correcte en duidelijke informatie aan medewerkers verstrekken 

  • Analyseren van de vraagstelling/behoefte en adequate oplossingen voorstellen 

  • Beheer van de groepsmailbox (eerstelijns- en dispatchfunctie) 

  • Opvolging van de voortgang van openstaande vragen  

Beleidsondersteunend werken 

  • HR richtlijnen en policies toepassen 

  • Kennis actueel houden inzake sociale wetgeving, sociale zekerheid en fiscaliteit en deze ook borgen en proactief delen 

  • Oplossingen aanreiken n.a.v. casuïstiek 

  • Analyses en rapportages opmaken  

Jij bent de #grensverlegger die wij zoeken:

  • Je heb ervaring in payroll & HR administratie en hebt actuele kennis van wet- en regelgeving

  • Je hebt minstens een bachelor werk- en denkniveau en een relevante opleiding afgerond

  • Je hebt grondige kennis van MS Office, in het bijzonder Excel

  • Je werkt planmatig, gestructureerd en zorgvuldig

  • Je kan snel schakelen in wijzigende omstandigheden, legt makkelijk verbanden tussen verkregen informatie en werkt oplossingsgericht

  • Met oog voor discretie, vertrouwelijkheid en een kwalitatieve dienstverlening slaag je erin om op een heldere en beknopte manier anderen te informeren of te adviseren (mondeling en schriftelijk)

  • Je bent een teamplayer en een echte North Sea Port ambassadeur

Ons aanbod

  • Een marktconform en aantrekkelijk salarispakket, passend bij je opleiding en ervaring.

  • Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur.   

  • Je werkt vanuit Gent en bent bereid om ook te werken op de andere mooie locaties van North Sea Port. 

Hoe pakken we het aan? 

Bij een kop koffie bespreken we tijdens het eerste gesprek jouw kandidatuur, motivatie en verwachtingen ten aanzien van de vacature. Op onze beurt vertellen we jou graag wat meer over de inhoud van de functie en niet te vergeten de werkomgeving! In een vervolggesprek gaan we dieper in op de functie en je kandidatuur. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.   

Wil jij alle redenen ontdekken om voor North Sea Port te werken?

Ontdek ze hier!

Solliciteren kan nog tem 28 november 2024.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen over de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure? Neem contact op met Evelien Meirlaen (Manager HR, evelien.meirlaen@northseaport.com).

Download bijlage(s)

Privacy beleid

Algemeen

Met deze privacyverklaring informeert North Sea Port je over de verwerking van persoonsgegevens met betrekking tot werving en selectie.  

 

Contactgegevens verwerkingsverantwoordelijke 

  • North Sea Port Flanders | J. Kennedylaan 32, 9042 Gent | Tel +32 9 251 05 50 

  • North Sea Port Netherlands | Schelpenpad 2, 4531 PD Terneuzen | Tel +31 (0) 115 647400 

Functionaris gegevensbescherming –  Data protection officer 

 

North Sea Port hecht veel belang aan jouw privacy als betrokkene, gaat zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens en houdt zich aan de geldende wet- en regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens. 

Op wie is deze privacyverklaring van toepassing? 

Deze privacyverklaring is van toepassing op elke persoon die zijn/haar persoonsgegevens deelt met North Sea Port tijdens een spontane sollicitatie en een procedure van werving en selectie. Dit is de betrokkene. 

 

Welke gegevens houden we bij van jou? 

North Sea Port bewaart volgende gegevens indien je (spontaan) solliciteert en tijdens een procedure van werving en selectie bij North Sea Port: 

  • contactinformatie zoals naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer 

  • vaardigheden, opleiding en werkervaring 

  • resultaten van een assessment in het kader van het wervings- en selectieproces 

  • alle andere persoonlijke informatie die je zelf aanlevert via je CV of tijdens de procedure 

Voor welke doeleinden gebruiken we je gegevens? 

North Sea Port gebruikt jouw gegevens om te beoordelen of jou een functie binnen North Sea Port kan worden aangeboden.  
De rechtsgrond voor de verwerking van de gegevens is jouw toestemming. 

Hoe lang bewaart North Sea Port je gegevens?  

North Sea Port houdt de gegevens van je CV en sollicitatiebrief bij tot maximaal 4 weken nadat de vacature is ingevuld of de procedure van werving en selectie wordt afgerond. 

Indien North Sea Port jouw profiel nuttig acht voor eventueel toekomstige functies, dan zal North Sea Port jouw gegevens, na jouw uitdrukkelijke toestemming, 1 jaar bewaren . Je kan jouw toestemming steeds intrekken. 

Krijgt je sollicitatie een positief gevolg en word je onze collega, dan gelden de privacyregels van toepassing op de werknemers. 

Worden je gegevens gedeeld met derden? 

Je gegevens worden enkel gedeeld met derden indien dit nodig is om te kunnen beoordelen of jou een functie binnen North Sea Port kan worden aangeboden. Dit gebeurt steeds met jouw medeweten en met derden die assessments kunnen afleggen voor North Sea Port.  
Dit gebeurt ook indien er referenties, opgegeven in jouw en CV en sollicitatiebrief, worden gecontacteerd door North Sea Port.  

Welke rechten heb je met betrekking tot de bewaring van jouw gegevens? 

Je hebt, als betrokkene, volgende rechten met betrekking tot je persoonsgegevens: 

  • het recht op inzage of een kopie van jouw persoonsgegevens bij North Sea Port;  

  • het recht om jouw persoonsgegevens te verbeteren of te vervolledigen;  

  • het recht om jouw persoonsgegevens te wissen

  • het recht op overdraagbaarheid van jouw persoonsgegevens; 

  • het recht op een beperking van verwerking; 

  • het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van de door jou verstrekte persoonsgegevens. 

 

Hoe neem je contact op? 

  • In eerste instantie met North Sea Port zelf als verwerkingsverantwoordelijke:  

security@northseaport.com  

Wij verwerken onze gegevens samen met onze partner Jobtoolz. Meer informatie over de verwerking kan je vinden in de privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?